Conheça o Programa de Ideias e Intraempreendedorismo da Vitru

Conheça o programa que estimula a criatividade dos colaboradores e descentraliza a inovação, com foco no uso da Inteligência Artificial e no desenvolvimento de soluções práticas para a educação

Lançado em 2023, o Programa de Ideias da Vitru Educação tem ganhado cada vez mais relevância entre os 10 mil colaboradores da companhia. Idealizado como um projeto voltado para estimular a criatividade e o intraempreendedorismo, o programa tem o objetivo de descentralizar a inovação dentro da empresa e transformá-la em uma competência coletiva. Para tanto, a iniciativa busca integrar a inovação no cotidiano da organização, garantindo que todos os funcionários possam participar ativamente da criação de soluções para a educação e os processos internos.

O programa funciona em duas frentes principais: a primeira, “Ideias Identificadas”, que acelera iniciativas com grande potencial inovador. Já a segunda, “Ideias Implementadas”, reconhece e premia as ideias que já foram colocadas em prática com resultados mensuráveis. Para que a ideias saiam do papel, os colaboradores recebem apoio e visibilidade dentro da empresa, com investimentos para viabilizar as mais promissoras. A 4ª Edição do Programa de Ideias Identificas estarão com inscrições abertas a partir de 23 de abril.

Para Alessandra Reis, Diretora de Inovação da Vitru, a criação do programa reflete um movimento estratégico da companhia. “O Programa de Ideias é uma forma de fortalecer nossa cultura de inovação, dando aos nossos colaboradores a oportunidade de se tornarem protagonistas na transformação da educação. Este movimento é essencial para o futuro da nossa empresa e do setor educacional”, afirma.

Como tudo começou

O Programa de Ideias nasceu dentro do projeto “Geração IA”, criado pela Vitru em 2023, que tem como foco a aplicação responsável da inteligência artificial. A partir dessa jornada, a empresa conseguiu criar uma base de governança para o uso da IA, ao mesmo tempo em que engajou os colaboradores em um processo de constante inovação.

Por meio de workshops, mentorias com especialistas e uma “trilha de aceleração”, o programa também busca desenvolver habilidades como: Mentalidade de Resolução de Problemas, Tomada de Decisões Baseadas em Dados e Visão de Futuro, preparando os colaboradores para os desafios de um mercado educacional em constante transformação. “O ponto culminante do programa ocorre no VitruLab, o laboratório de experimentação da Vitru, onde as ideias vencedoras são transformadas em soluções escaláveis, com o apoio de equipes multidisciplinares e parcerias com grandes empresas de tecnologia, como Google, AWS e outras”, complementa a diretora.

Cases

Entre as inovações mais notáveis do programa, destaca-se a “Recomendação de Conteúdos”, que, após ser apresentada como uma Ideia Identificada, foi incorporada em um projeto estratégico que personaliza a experiência dos estudantes. Além deste, outra ideia implementada foi o BOT de Suporte aos Polos UNIASSELVI, criado para otimizar o atendimento de suporte aos polos, que teve um impacto expressivo após sua implementação.

Prêmios

Além dos resultados internos, o programa também conquistou reconhecimento no mercado. No final de 2024, a companhia foi premiada no Prêmio AEVO de Intraempreendedorismo, alcançando a quinta posição na categoria “Inovação em Transformação”, além de receber o selo Innovative Workplaces, que reconhece organizações com culturas voltadas para a inovação. Em 2025, a Vitru também foi apontada como a empresa de educação mais inovadora do Brasil no ranking Valor Inovação, realizado pelo Valor Econômico com curadoria da PwC Strategy&. Nesse reconhecimento, um dos cases destacados foi o Programa de Ideias, citado como exemplo da maturidade da governança de inovação e dos mecanismos criados pela Vitru para fortalecer a cultura inovadora na organização.

“O Programa de Ideias tem se mostrado um verdadeiro impulsionador da inovação como competência e do protagonismo dentro da Vitru, permitindo que a empresa continue a se destacar no mercado educacional, ao mesmo tempo em que prepara seus colaboradores para os desafios de um futuro cada vez mais digital e dinâmico”, finaliza a diretora.

Vencedores 2025

As ideias implementadas de 2025 foram selecionadas a partir de quatro pilares de impacto, como: produtividade, trazendo mais eficiência nos processos; resultados financeiros, com o aumento de receita ou redução de despesas; experiência e engajamento, resultando em pessoas mais conectadas e inspiradas; e sustentabilidade e reputação para fortalecer o compromisso da companhia com o futuro.

Dentre os finalistas, saíram quatro vencedores, que receberam uma premiação em dinheiro e uma vivência em SP, no MASP e Google. Em breve, serão abertas as inscrições para o ano de 2026, para que os colaboradores olhem para seus desafios diários com a vontade de transformá-los em soluções reais que reverberem em impacto positivo para o negócio e para a experiência do aluno.