Vitru recebe executivos de grandes empresas brasileiras para troca de soluções em CSC

Evento em Maringá (PR) discutiu gestão de pessoas e apresentou soluções práticas em Serviços Compartilhados

Executivos de algumas das maiores empresas brasileiras, dos mais variados segmentos, estiveram em Maringá (PR) conhecendo a estrutura da Vitru Educação na última quinta-feira (11/09). A reunião, que aconteceu na sede da UniCesumar, faz parte de uma série de encontros periódicos do Grupo Somar, iniciativa que reúne grandes empresas brasileiras para compartilhar experiências e soluções em Centros de Serviços Compartilhados (CSCs). O tema central do evento foi Gestão de Gente, abordado em painéis, apresentações de cases e debates.

O Somar integra os seis grupos coordenados pelo Instituto de Engenharia de Gestão (IEG) e reúne empresas de diferentes setores para promover networking, benchmarking e debates estratégicos sobre CSCs. Atualmente, mais de 130 empresas participam dessa rede, que impacta um ecossistema com cerca de 35 mil profissionais em todo o país. Entre as organizações envolvidas estão Petrobras, Heineken, Natura e Ambev.

O Centro de Serviços Compartilhados (CSC) é um modelo de gestão no qual processos administrativos de uma organização são centralizados em uma única estrutura. Isso permite padronizar rotinas, reduzir custos e aumentar eficiência, além de facilitar a adoção de tecnologias e inovação na gestão.

Encontro debate desafios

A programação incluiu recepção e tour pelo CSC da Vitru, além de rodadas de debates, apresentação de cases e momentos de networking. Entre os destaques, estiveram a participação da Petrobras com um case de gestão, apresentações de empresas candidatas ao grupo e a troca de experiências sobre desafios como atração e retenção de talentos, automação e produtividade, introduzida pelo diretor executivo de Experiência e Permanência da Vitru, Chrystiano Mincoff.

“A gestão de pessoas é um dos maiores desafios atuais para as empresas. A retenção de talentos depende de fatores como reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento e um ambiente que valorize o propósito do colaborador. Cabe à empresa criar condições que favoreçam essa permanência, fortalecendo vínculos que vão além do contrato de trabalho”, ressalta ele.

Ao integrar o Grupo Somar, a Vitru reafirma sua posição de empresa inovadora, estabelecendo pontes com instituições de diversos segmentos e contribuindo para o avanço da gestão corporativa no país. “Fazer parte do Grupo Somar nos conecta a algumas das maiores empresas do país em um ambiente de aprendizado contínuo. A troca de experiências fortalece nosso CSC e nos ajuda a desenvolver soluções mais eficientes, que refletem diretamente na experiência dos nossos alunos e parceiros”, avalia Chrystiano.

Experiências que transformam

Sócia da empresa IEG, que organiza o Grupo Somar, Taís Nascimento explica que o intuito dos encontros é a troca de informações entre os participantes. “Os grupos de CSC que coordenamos nasceram com a proposta de criar uma rede de aprendizado coletivo. Cada encontro amplia a capacidade do setor de construir soluções mais ágeis e estratégicas”.

Para Sarah Bezerra, executiva de Governança de CSC da Equatorial Energia e presidente do Grupo Somar, esses encontros são muito importantes. “O Grupo Somar é um espaço onde empresas com desafios semelhantes podem dialogar abertamente sobre suas ações no setor de CSC. Essa troca de experiências dá mais segurança para as tomadas de decisão”.

Vanessa Nascimento, coordenadora de Melhoria Contínua da Petrobras e participante do grupo, afirma que participar do grupo permite levar para dentro da empresa práticas que já foram testadas por outras organizações. “Ao mesmo tempo, conseguimos compartilhar aprendizados da nossa jornada em CSC. Essa dinâmica de colaboração é o que torna o Somar tão relevante”.