Iniciativa reúne ações de saúde, bem-estar e desenvolvimento em uma estratégia contínua voltada à qualidade de vida dos colaboradores
A Vitru Educação acaba de dar um novo passo no fortalecimento da cultura de cuidado com as pessoas. A companhia aprimorou o Cuidar Mais, programa estruturado de promoção da saúde integral voltado a todos os colaboradores da organização. A iniciativa reúne e amplia ações de bem-estar já existentes na empresa, passando a organizá-las dentro de uma estratégia contínua e integrada. O objetivo é promover o cuidado com diferentes dimensões da vida dos colaboradores — física, emocional, social, intelectual e cultural — contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, humano e psicologicamente seguro.
Com o Cuidar Mais, a Vitru reforça o compromisso de colocar o cuidado no centro da experiência do colaborador. A proposta é estimular maior consciência sobre saúde integral, incentivar a autorresponsabilidade pelo próprio bem-estar e fortalecer o sentimento de pertencimento dentro da organização. A expectativa é que, ao longo do tempo, o programa contribua também para maior engajamento, produtividade sustentável e retenção de talentos.
“O Cuidar Mais nasce com o propósito de consolidar uma cultura em que o cuidado com as pessoas seja cada vez mais intencional, estruturado e presente na rotina da companhia. Mais do que promover ações pontuais, queremos ampliar o olhar sobre o bem-estar de forma integral, fortalecendo um ambiente de trabalho mais humano, acolhedor e saudável para todos os colaboradores”, destaca Andréia Pires, coordenadora do projeto.
A estrutura do Cuidar Mais está organizada em quatro pilares principais: Mente e Emoção, voltado ao cuidado com a saúde mental e o equilíbrio emocional; Corpo e Autocuidado, com iniciativas relacionadas à saúde física e hábitos saudáveis; Vida e Sociedade, que amplia o olhar para relações, cultura e convivência; e Prevenção e Futuro, com foco em educação em saúde e qualidade de vida no longo prazo.
“O programa é direcionado a todos os colaboradores da companhia, independentemente da área ou unidade, e neste primeiro momento tem foco na consolidação de uma base comum de acesso à informação e às ações de promoção de saúde”, completa Pires. Ao longo do ano, segundo ela, o programa seguirá um calendário temático, com campanhas mensais, conteúdos educativos contínuos, lives com especialistas, trilhas de aprendizagem na Vitru Academy e ativações presenciais em unidades corporativas. A programação foi desenhada para evoluir conforme as necessidades internas da organização.
A comunicação do programa acontece principalmente por meio da VivaVitru, plataforma interna da companhia, com reforços também via newsletter para ampliar o alcance das iniciativas. O programa é conduzido pela Vice-Presidência de Gente & Cultura, com governança da área de Engajamento & Clima, e participação de diferentes frentes da companhia, Comunicação Interna, Ecossistema de Aprendizagem e Remuneração & Benefícios. Essa estrutura garante alinhamento estratégico e evolução contínua das iniciativas.
O sucesso do Cuidar Mais será acompanhado por indicadores como engajamento nas ações, participação em campanhas, adesão às trilhas de aprendizagem e percepções relacionadas ao clima organizacional e bem-estar. “Este é um movimento cultural construído de forma gradual e sustentável, reforçando que cuidar das pessoas é parte essencial da estratégia da companhia”, finaliza a coordenadora.
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